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酒店上班可以馬上領現金嗎?

酒店小姐來酒店上班會因為酒店型態的不同而有不同的薪資獲取方式!  

台北酒店經紀小巴希望所有在酒店上班的酒店小姐可以清楚明白酒店求職妹妹的主要收入是如何獲得!

    

有很多朋友詢問台北酒店經紀小巴「到酒店上班可以馬上領現金嗎

台北酒店小巴在這裡就以「公關在酒店上班所得方式」及「酒店業者立場」  

來為大家作一簡單說明。

十幾年在台北時,當時很流行「公主制」的酒店上班制度,  

所謂「公主制酒店」是規定酒店小姐領公司固定底薪但是沒有客人的檯費可以拿!  

酒店小姐主要是靠每15~20分鐘轉檯時,客人發給酒店小姐的小費做為主要「薪資所得方式」,  

當時條件不錯的酒店小姐一天上班下來拿到5、6000現金的小費很正常,  

破萬也是大有人在。而後公主制酒店的經營模式因為種種原因日趨沒落,  

當時酒店小姐下班時,小費是一把一把往皮包「塞」的!  

當時的「公主制酒店」上班方式,是非常符合目前很多朋友想到  

酒店上班就可以馬上拿到現金的想法!目前台北酒店經營模式主要是以便服酒店、  

禮服以及制服酒店為主,接下來台北酒店經紀小巴就來跟大家  

說明這幾種酒店上班所得方式的差別。  

 

「台北便服酒店上班可以馬上領現金嗎?」  

台北便服酒店的薪水分兩份,一份是以檔領 (周領)為主,  

另外一份採月結的方式,當然每家店或許有小許的不一樣,在這邊我是指大方向。  

那是因為台北便服酒店比較需要突顯酒店小姐>的個人手腕,  

希望小姐在酒店上班時可以抓住客人,讓客人回籠消費。  

而如果便服酒店小姐每天上班後可以領現,

就會導致台北酒店業者無法掌控酒店小姐上班出勤的正常,

而發生客人來消費卻找不到他想要點的酒店小姐,  

甚至酒店小姐私底下跟客人接洽交易,導致台北酒店業者經營上的損失!  

所以台北酒店經紀蝟)可以很明確告訴大家,因為酒店經營模式之不同,  

去台北便服酒店上班通常還是以檔領 (周領)為主流。    

 

 

「那在台北制服酒店上班可以領現金?」  

台北小巴可以很明確的說「在台北制服酒店上班,基本上也是和台北便服酒店一樣,

但是沒有那麼複雜,就單純的檔領」到制服酒店消費的客人通常是會私底下再給公關小費!

 

所以在台北制服酒店上班每天都有小費現金可以拿之外,下

班時又可以領到酒店業者發給的檯費!  

所以台北制服酒店上班的公關,每日平均收入是頗為可觀!

不過台北酒店經紀小巴要強調的是~擁有高收入當然會需要有高付出,

制服酒店上班所獲得的小費可是小姐一點一滴的血汗錢,

其工作會比到台北便服酒店上班辛苦多了!

 

其實台北酒店經紀小巴以最客觀的立場來說,每位老闆都希望能掌控自己的員工,

包括政府機構、500大企業都是一樣的,畢竟總不能公司的員工上班都是愛來不來,

造成整個公司鬧空城,導致公司癱瘓無法運作吧!

 

所以一般公司才會一個月領一次薪水,而不是天天開心天天領薪水,今天老娘不爽馬上開除老闆換工作!  

所以台北酒店經紀小巴認為台北酒店一個月領四次薪水,

這已經是對小姐非常有利的領薪方式,當然如果因為本身金錢狀況比較緊,

台北酒店經紀小巴也可以替酒店求職妹妹想辦法,

不讓薪資的水平相對於正常檔領 (周領)的酒店小姐來比較會大幅減少許多,

這是台北酒店經紀小巴可理解、可預期的操作方式。

 

我也知道來酒店上班的朋友當然是有急迫的經濟困難,  

但是一個有健全、合理制度的酒店才不會導致在酒店上班的妳徬徨迷惘、無所適從!  

酒店上班的收入是一般白天工作的5、6倍以上,

台北酒店經紀小巴認為了解酒店的工作性質、領薪方式並做周全的理財計劃,

相信這會比「每天領現金每天花光光」來得有建設性多了。

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